Thank you

Your submission has been received! Keep an eye on your phone or email because we will contact you soon.

Core team bên mình là những người thích chơi game khó và chọn những thử thách khó. Vì vậy, công việc ở đây chỉ thực sự phù hợp với những ai máu chiến, dám thử thách bản thân để tích lũy kinh nghiệm. Còn ai có phong cách làm việc “bánh bèo”, thích nhẹ nhàng, ngại áp lực thì sẽ khó phù hợp, hoặc chỉ phù hợp ở những vị trí cấp thấp. Điều này không có đúng có sai, chỉ là sự phù hợp hoặc không phù hợp mà thôi. Bản thân mình đã quen với việc vượt khó và thấy thưởng thức "game khó" sẽ nhận lại phần thưởng xứng đáng.

Mình tuyển người là để đồng hành lâu dài, kỳ vọng bạn sẽ nắm giữ những vị trí quan trọng, thậm chí là đồng sáng lập các dự án/công ty con. Vậy nên, chúng ta cần hiểu rõ giá trị và tư duy của nhau ngay từ đầu để có thể đi đường dài. Dĩ nhiên, nhân viên hoặc những vị trí ươm mầm thì vẫn phải tuyển, nhưng mình muốn gửi gắm thông điệp này để anh em hiểu được tư duy tuyển dụng của mình. Vì vậy, chúng ta cần tìm hiểu kỹ về nhau, xem có phù hợp về niềm tin, giá trị cốt lõi hay không. Nếu không phù hợp ngay từ đầu thì cũng không thể nào đi lâu dài được.

Mình muốn chia sẻ với bạn 3 giá trị cốt lõi mà đội ngũ bên mình luôn coi là kim chỉ nam trong công việc và cuộc sống:
1. Cho là nhận
Chúng mình luôn tin rằng khi bạn cho đi giá trị – dù là kiến thức, kỹ năng hay sự giúp đỡ chân thành – thì bạn sẽ nhận lại được nhiều hơn thế. Ở X Holdings, mọi người không chỉ làm việc cho bản thân mình, mà còn luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau cùng phát triển. Mình mong muốn xây dựng một môi trường mà việc cho đi là điều tự nhiên, là nền tảng để cả team cùng nhau đạt được những mục tiêu lớn hơn.
2. Học tập suốt đời
Mình và các anh em trong team luôn ý thức rằng tri thức chính là “vũ khí” mạnh nhất để làm việc dễ dàng hơn, hiệu quả hơn. Ở X Holdings, việc học không phải là “khẩu hiệu” mà được triển khai bằng những chương trình thực tế, từ những buổi chia sẻ nội bộ cho đến việc chủ động học hỏi từ các mentor giỏi thực chiến. Mình không thể đồng hành với những người bảo thủ, ngại thay đổi, hoặc nghĩ rằng mình đã biết đủ. Chúng mình cần những người sẵn sàng mở lòng đón nhận cái mới để phát triển nhanh hơn.
3. Tư duy giải pháp
Ở đây, khi gặp vấn đề, mình và team luôn có tư duy "nhận lỗi về mình", tìm giải pháp thay vì đổ lỗi cho hoàn cảnh. Bên mình có những dự án vượt ngưỡng, nên cần những người luôn nói "YES" với thử thách và chủ động tìm cách cải tiến, không đổ lỗi.
4. Cam kết - Intergrity
Ngoài ra, mình cực kỳ đề cao giá trị uy tín (Integrity) – Nói gì làm nấy, hứa gì làm nấy. Mình muốn tìm những người cam kết rõ ràng, có trách nhiệm cao. Khi đã nhận việc, phải làm hết sức, hoặc nếu không kịp, phải có phương án giải quyết phù hợp.

Vậy, bên mình có gì hay mà lại đưa ra nhiều điều kiện “oách xà lách” như vậy? Thực ra bên mình không có gì "to tát", không phải tập đoàn khổng lồ. Nhưng vì mình là một công ty khởi nghiệp (và luôn giữ tinh thần khởi nghiệp), nên rất cần những người tinh thần đồng đội, máu chiến và có "độ bền" để đi cùng nhau lâu dài. Giá trị mình muốn nói ở đây chính là: Cơ hội khởi nghiệp cùng nhau. Nếu một mình khởi nghiệp, sẽ rất khó, nhưng nếu chúng ta có thể cùng nhau khởi nghiệp trên nền tảng có sẵn, thì mọi thứ sẽ dễ dàng và đột phá hơn. Bên mình là một công ty nhỏ, vì thế cơ chế, chiến lược, cách làm việc đều linh hoạt. Đặc biệt, bên mình rất nhấn mạnh vào sự học hỏi và phát triển thực chiến. Mình biết nhiều công ty cũng nói về chuyện học hỏi, nhưng ở đây, mọi thứ được thực hiện rất cụ thể. Mình sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực chiến, giúp anh em tiết kiệm thời gian, tránh vẽ vời lý thuyết. Vì là tư duy khởi nghiệp, mình luôn kết nối với rất nhiều mentor, những người giỏi thực tế, và mình muốn lan tỏa điều đó cho team mình.

Cho là nhận

Chúng ta nương theo một trong những luật căn bản của vũ trụ đó là luật Nhân quả.
Chúng ta tin rằng trong một cộng đồng mà ai cũng muốn cho đi, thì chúng ta sẽ cùng nhận lại Chiến thắng Lớn.

Mọi việc đều có cách giải quyết

"Trời sinh voi, trời sinh cỏ": có vấn đề phát sinh - ắt hẳn sẽ có giải pháp tương xứng.
Chúng ta tìm giải pháp thay vì đổ lỗi. Chúng ta biến Không thể thành Có thể.
Hướng tiếp cận mà cộng đồng X HOLDINGS ưa thích: "Tôi là gốc rễ của mọi vấn đề".

Học tập trọn đời

Chúng ta thực sự tin rằng: Trong các loại tăng trưởng thì Tăng trưởng trí tuệ là quan trọng nhất.
Trí tuệ sẽ soi đường dẫn lối cho chúng ta tới nơi ta muốn theo cách phù hợp nhất.

Nhờ có trí tuệ, ta sẽ đạt được mục tiêu lớn, nhanh và dễ dàng hơn.

Học tập cần được thể hiện bằng hành động cụ thể: tham gia khoá đào tạo, ghi nhận - phản hồi, đọc sách, tự học,...

Chúng ta coi trọng chữ Tín. Khi chúng ta đã cam kết, chúng ta sẽ hoàn thành Cam kết bằng nỗ lực 10/10.
Trong một tập thể mà ai cũng trọn vẹn với nhau, chúng ta sẽ yên tâm làm việc và cống hiến cho nhau.

Integrity - Nói là làm

Core team bên mình là những người thích chơi game khó và chọn những thử thách khó. Vì vậy, công việc ở đây chỉ thực sự phù hợp với những ai máu chiến, dám thử thách bản thân để tích lũy kinh nghiệm. Còn ai có phong cách làm việc “bánh bèo”, thích nhẹ nhàng, ngại áp lực thì sẽ khó phù hợp, hoặc chỉ phù hợp ở những vị trí cấp thấp. Điều này không có đúng có sai, chỉ là sự phù hợp hoặc không phù hợp mà thôi. Bản thân mình đã quen với việc vượt khó và thấy thưởng thức "game khó" sẽ nhận lại phần thưởng xứng đáng.

Mình tuyển người là để đồng hành lâu dài, kỳ vọng bạn sẽ nắm giữ những vị trí quan trọng, thậm chí là đồng sáng lập các dự án/công ty con. Vậy nên, chúng ta cần hiểu rõ giá trị và tư duy của nhau ngay từ đầu để có thể đi đường dài. Dĩ nhiên, nhân viên hoặc những vị trí ươm mầm thì vẫn phải tuyển, nhưng mình muốn gửi gắm thông điệp này để anh em hiểu được tư duy tuyển dụng của mình. Vì vậy, chúng ta cần tìm hiểu kỹ về nhau, xem có phù hợp về niềm tin, giá trị cốt lõi hay không. Nếu không phù hợp ngay từ đầu thì cũng không thể nào đi lâu dài được.

Mình muốn chia sẻ với bạn 3 giá trị cốt lõi mà đội ngũ bên mình luôn coi là kim chỉ nam trong công việc và cuộc sống:
1. Cho là nhận
Chúng mình luôn tin rằng khi bạn cho đi giá trị – dù là kiến thức, kỹ năng hay sự giúp đỡ chân thành – thì bạn sẽ nhận lại được nhiều hơn thế. Ở X Holdings, mọi người không chỉ làm việc cho bản thân mình, mà còn luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau cùng phát triển. Mình mong muốn xây dựng một môi trường mà việc cho đi là điều tự nhiên, là nền tảng để cả team cùng nhau đạt được những mục tiêu lớn hơn.
2. Học tập suốt đời
Mình và các anh em trong team luôn ý thức rằng tri thức chính là “vũ khí” mạnh nhất để làm việc dễ dàng hơn, hiệu quả hơn. Ở X Holdings, việc học không phải là “khẩu hiệu” mà được triển khai bằng những chương trình thực tế, từ những buổi chia sẻ nội bộ cho đến việc chủ động học hỏi từ các mentor giỏi thực chiến. Mình không thể đồng hành với những người bảo thủ, ngại thay đổi, hoặc nghĩ rằng mình đã biết đủ. Chúng mình cần những người sẵn sàng mở lòng đón nhận cái mới để phát triển nhanh hơn.
3. Tư duy giải pháp
Ở đây, khi gặp vấn đề, mình và team luôn có tư duy "nhận lỗi về mình", tìm giải pháp thay vì đổ lỗi cho hoàn cảnh. Bên mình có những dự án vượt ngưỡng, nên cần những người luôn nói "YES" với thử thách và chủ động tìm cách cải tiến, không đổ lỗi.
4. Cam kết - Intergrity
Ngoài ra, mình cực kỳ đề cao giá trị uy tín (Integrity) – Nói gì làm nấy, hứa gì làm nấy. Mình muốn tìm những người cam kết rõ ràng, có trách nhiệm cao. Khi đã nhận việc, phải làm hết sức, hoặc nếu không kịp, phải có phương án giải quyết phù hợp.

Vậy, bên mình có gì hay mà lại đưa ra nhiều điều kiện “oách xà lách” như vậy? Thực ra bên mình không có gì "to tát", không phải tập đoàn khổng lồ. Nhưng vì mình là một công ty khởi nghiệp (và luôn giữ tinh thần khởi nghiệp), nên rất cần những người tinh thần đồng đội, máu chiến và có "độ bền" để đi cùng nhau lâu dài. Giá trị mình muốn nói ở đây chính là: Cơ hội khởi nghiệp cùng nhau. Nếu một mình khởi nghiệp, sẽ rất khó, nhưng nếu chúng ta có thể cùng nhau khởi nghiệp trên nền tảng có sẵn, thì mọi thứ sẽ dễ dàng và đột phá hơn. Bên mình là một công ty nhỏ, vì thế cơ chế, chiến lược, cách làm việc đều linh hoạt. Đặc biệt, bên mình rất nhấn mạnh vào sự học hỏi và phát triển thực chiến. Mình biết nhiều công ty cũng nói về chuyện học hỏi, nhưng ở đây, mọi thứ được thực hiện rất cụ thể. Mình sẵn sàng chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực chiến, giúp anh em tiết kiệm thời gian, tránh vẽ vời lý thuyết. Vì là tư duy khởi nghiệp, mình luôn kết nối với rất nhiều mentor, những người giỏi thực tế, và mình muốn lan tỏa điều đó cho team mình.

Công ty

Sản phẩm

Đội ngũ

Tuyển dụng

Liên hệ